Kompetanse

Evaluering

Evalueringsmøter med alle aldersgrupper fra 6 år til Junior i oktober/november hvert år. Det er medlemmer i Borgen utvikling som gjennomfører evalueringsmøtene og det skrives referat fra hvert møte.

Saker som tas opp i møtene:

1. Gjennomgang av erfaringer fra årets sesong vedrørende:

• Kampavvikling
• Treningstider og treningsmengde
• Deltagelse i turneringer
• Sosiale arrangementer
• Utstyr til spillere, trenere og lagledere
• Dugnader
• Årsberetninger
• Tilbakemelding på sportslig klubbplan og håndbok for tillitsvalgte
• Kick off for trenere og lagledere
• Prosjekt “Trygge trenere”

2. Planlegge neste sesong vedrørende:

• Påmelding av antall lag i gruppen og frister for påmelding
• Kontaktpersoner for lagene
• Trenere og lagledere for lagene
• Trenerkurs
• Treningstider og treningssteder
• Kartlegge behov for nytt utstyr til spillere, trenere og lagledere
• Nytt fra klubb, ØFK og NFF
• Hvilke forventninger og ønsker rundt “Trygge trenere” og Kick off

Kompetanse

Trenerkompetanse i Barne- og ungdomsarbeidet

I Borgen IL er det lagt opp til at alle trenerne skal ha riktig kompetanse tilpasset de ulike aldersnivåene. Dette er beskrevet nærmere under seksjonen for alderstilpasset sportsplan for de ulike alderstrinnenen og krav til kompetanse.

Laglederkompetanse

Noen lagledere har rollen både som lagleder og trener, andre er bare lagledere. For lagledere spesielt er det også kurs som ønskes gjennomført:

• 6-12 år: ABC-trener og laglederkurs Barnefotball (4 timer), Klubbdommerkurs Barnefotball (4 timer)
• 13-19 år: ABC-trener og laglederkurs Ungdoms- og voksenfotball (4 timer) alternativt NFF Grasrottrener Delkurs 1 (Aktivitetslederkurs) (16 timer)

Rekruttering Rekrutteringstiltak spillere For at klubben skal kunne opprettholde målsettingen om å gi et tilbud til alle som vil spille fotball og samtidig ha sportslige utfordringer for de som ønsker det, må klubben arbeide aktivt med rekruttering i Barnefotball avdelingen. Markedsføre klubben på skoler i nærmiljøet både i barne- og ungdomstrinnet Markedsføre klubben på en positiv måte i Borgen-magasinet Arrangere fotballskole Utarbeide en enkle brosjyrer “Velkommen til Borgen Idrettslag” og “Velkommen til ny sesong” som leveres ny spiller og foresatt når de kommer til klubben Innmeldingsskjema leveres ny spiller/foresatt sammen med Fair Play kontrakt Tilby alle spillere et godt og tilpasset treningsmiljø Være både en god og trygg sosialiseringsarena for barn og ungdom Arrangere minst to foreldremøter i året. [Les Mer]

Rekrutteringstiltak lagledere/trenere Driften av en fotballklubb krever mye ressurser, ikke bare økonomisk, men også̊ i form av dyktige og motiverte mennesker. Derfor er det en stor utfordring for klubben å rekruttere nok personer som er villig til å bruke mye av fritiden sin på Borgen IL Å være trener i Borgen skal gi mer energi enn det tar! Hvordan rekruttere nye trenere/lagledere: De minste i klubben spiller den første tiden med årsklassen over. [Les Mer]

Rekrutteringstiltak spillere For at klubben skal kunne opprettholde målsettingen om å gi et tilbud til alle som vil spille fotball, og samtidig ha sportslige utfordringer for de som ønsker det, må klubben arbeide aktivt med rekruttering i barneavdelingen. Borgen ser viktigheten av at barn har en trygg arena å dra til, hvor de kan være sammen med venner og skape sosiale nettverk. For at Borgen IL skal kunne rekruttere nye spillere til klubben er vi avhengig av at barn og foreldre vet om oss. [Les Mer]